There are few issues that affect every organisation to the same extent as dealing with employees. Whether you are a national retailer or an NHS Trust, when an issue arises you need you need quick and clear advice. Our national employment law team specialises in advising employers in their specific context.
There are few issues that affect every organisation to the same extent as dealing with employees. When an issue arises, you need quick and clear advice and support to manage not just the legal process, but the politics and PR issues associated with many staffing matters.
Our national employment law team specialises in advising employers in their specific context. Whether designing bespoke employment contracts and policies for your workforce, supporting you to achieve a smooth staffing restructure, advising on the recruitment of migrant workers or defending a complex discrimination claim at the employment tribunal, our team of proactive sector-experienced lawyers can support you. We deliver commercial advice that is focused on supporting you through the process to achieve your desired goal.
Cette réforme repoussée par le gouvernement britannique l’année dernière est finalement entrée en vigueur le 6 avril 2021.
Comme vous le savez, une deuxième période de confinement vient de débuter au Royaume-Uni le 5 novembre 2020 et nous souhaitons vous informer du contenu des nouvelles mesures prises par le gouvernement britannique dans le but de soutenir les entreprises et leur personnel pendant cette période difficile.
Le 31 décembre 2020, la libre circulation des personnes telle que conférée par l’Union Européenne (« UE ») cessera de s’appliquer au Royaume-Uni.
Le gouvernement a publié le 11 mai 2020 un certain nombre de lignes directrices visant à accompagner les employeurs dans la reprise de leur activité, malgré la pandémie.
Ce deuxième bulletin d’information a été mis en place par le Groupe Français de Browne Jacobson en étroite coopération avec notre département de droit du travail.
Vendredi 20 mars, le Chancelier britannique Rishi Sunak, a annoncé les mesures exceptionnelles mises en place dans l’urgence par le gouvernement afin de soutenir l’économie, les entreprises et les salariés face aux difficultés sans précédent engendrées par la pandémie du coronavirus.
Cette obscure combinaison de chiffres et de lettres recouvre un ensemble de règles visant à combattre une forme discrète d’évitement fiscal dans une situation où un individu exerce son activité par l’intermédiaire de sa propre société ou d’une société de services (Personal Services Company).
