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5 August 2020 Q & A: UK’s new immigration system: how will it impact EU Nationals and their employers?

On 31 December 2020, free movement of people will cease to operate in the United Kingdom as a new immigration system will be introduced from 1 January 2021 and the government has provided further details of the new system on 13 July 2020.

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30 July 2020 Questions & réponses : comment anticiper le nouveau système d’immigration au Royaume–Uni ?

Le 31 décembre 2020, la libre circulation des personnes telle que conférée par l’Union Européenne (« UE ») cessera de s’appliquer au Royaume-Uni.

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28 May 2020 Démarches à prendre en considération par les employeurs et étapes à suivre avant la réouverture du lieu de travail

Le gouvernement a publié le 11 mai 2020 un certain nombre de lignes directrices visant à accompagner les employeurs dans la reprise de leur activité, malgré la pandémie.

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30 April 2020 Plan de sauvegarde des emplois au Royaume Uni

Ce deuxième bulletin d’information a été mis en place par le Groupe Français de Browne Jacobson en étroite coopération avec notre département de droit du travail.

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23 April 2020 Vendredi 20 mars - note plan de sauvegarde des emplois

Vendredi 20 mars, le Chancelier britannique Rishi Sunak, a annoncé les mesures exceptionnelles mises en place dans l’urgence par le gouvernement afin de soutenir l’économie, les entreprises et les salariés face aux difficultés sans précédent engendrées par la pandémie du coronavirus.

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6 April 2020 The impact of the Covid-19 distancing measures on right to work checks

In unprecedented times of self-isolation and social distancing, the Home Office has now published new UK immigration guidance on right to work checks to adjust the rules on manual checking of original documentation and adapt to the new situation.

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13 January 2020 IR 35 et secteur privé: Quelles sont les règles applicables et comment se préparer à les respecter ?

Cette obscure combinaison de chiffres et de lettres recouvre un ensemble de règles visant à combattre une forme discrète d’évitement fiscal dans une situation où un individu exerce son activité par l’intermédiaire de sa propre société ou d’une société de services (Personal Services Company).

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